Manager Digitalisering & Informatievoorziening

Introductie

Digitale technologie is van strategisch belang om de kerntaken van Rochdale nu en in de toekomst correct te kunnen uitvoeren. Daarom heeft Rochdale van digitalisering een belangrijke pionier in het organisatieproces gemaakt. Daarom begon de transitie een paar jaar geleden, waarbij de traditionele IT-beheerafdeling werd omgevormd tot een digitale en informatieverstrekkende afdeling. Hiervoor is de afdeling opnieuw ingericht en is het team nu sterk uitgebreid.

Rochdale is op zoek naar een nieuwe D&I manager die de facilitator zal zijn voor de verdere ontwikkeling van het veranderrapport, daarom is de continuïteit van service en team essentieel. Door middel van digitale technologie en intelligent gebruik van data zet de afdeling zich in om de efficiëntie van bedrijfs- en klantprocessen te verbeteren, de organisatie te beheren en de verbindingen met huurders en partners te verbeteren.

Als manager ben je verantwoordelijk voor het aansturen en ontwikkelen van het team, afdeling D&I. Als onderdeel van het team werk je samen met de afdeling aan een strategie voor digitalisering en informatievoorziening en weet je hoe je die moet implementeren. Geleidelijk introduceer je innovatieve toepassingen van informatie en technologie. Als manager D&I ben je ook een belangrijke managementpartner en bestuurslid in digitalisering en informatievoorziening. Daarnaast ga je regelmatig strategische dialogen aan met leveranciers en ketenpartners. Naast een substantiële sparringpartner moet je als coachend manager ook aandacht hebben voor de medewerkers in je team. U kent de werkdruk van iedereen, de te behalen doelen en u weet hoe uw collega’s over uzelf denken. Als manager weet D&I een goede sfeer te creëren en te behouden.

Functie-eisen

Als manager digitalisering en informatievoorziening beschik je minimaal over de volgende kennis, kunde en ervaring:

• Je hebt academische en werkvaardigheden; informatica, bedrijfskunde of gelijkwaardig.
• Je hebt duidelijke werkervaring in IT-beheer en digitale transformatie.
• Je hebt gedegen managementervaring en bent een teamspeler.
• Je hebt ruime ervaring en vaardigheid om verandering te bewerkstelligen. Transformeer bijvoorbeeld de traditionele IT-beheerafdeling naar een afdeling digitalisering en informatievoorziening. Je weet de afdeling naar een hoger niveau te tillen bij het opzetten van cursussen en het creëren van kaders.
• Je hebt een duidelijke visie op digitalisering en informatievoorziening.
• Je kunt aantonen dat je innovatief bent; je begrijpt de ontwikkelingen rondom digitalisering en informatievoorziening en je bent goed in het omzetten van de laatste ontwikkelingen in kansen en mogelijkheden in Rochdale.
• Uw visie overstijgt de grenzen van uw eigen vakgebied en is een strategisch adviseur en solide sparringpartner voor bestuur, management en andere afdelingen van de organisatie.
• Je bent een ervaren manager die kan inspireren en inspireren. Je maakt je niet alleen zorgen over de ontwikkeling van het team, maar ook over de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.
• Je bent de schakel tussen je eigen afdeling, de rest van de organisatie, leveranciers en relevante externe stakeholders.
• Je bent klantgericht, flexibel, resultaatgericht, ondernemend en gericht op samenwerking.

Uw positie in de organisatie / het team

Het D&I team bestaat uit veertien collega’s. Dit is een compacte afdeling waar iedereen informeel kan communiceren. Werknemers hebben veel ruimte om hun job in te vullen.

Arbeidsvoorwaarden

• Het behouden van de kwaliteit van leven in een woonwijk en deze waar mogelijk verbeteren kan psychologische voldoening geven. Bovendien biedt Rochdale aantrekkelijke beloningen op basis van 36 uur per week, tijd, geld en ontwikkelingsmogelijkheden.
• M-klasse indeling van cao-huisvestingsdiensten, totaal maandsalaris
• Het maximum is 6.811 euro.
• Draag uw pensioenpremie bij via Stichting Pensioenfonds Woningcorporaties (SPW).
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om vanuit huis te werken.
• Reiskostenvergoeding openbaar vervoer of autoreisvergoeding is 100%.
• De eindejaarsuitkering is afhankelijk van de prestaties van de gehele organisatie.
• Bijna 24 vakantiedagen en 8% van het vakantiegeld per jaar.
• Jaarlijks opleidingsbudget, hiermee kunt u deelnemen aan opleidingen en uzelf ontwikkelen.
• Stoelmassage, vers fruit, zit / sta bureau en vitaliteitsplan “Vital Central”.
• Verfrissende activiteiten zoals zomeracademie, borrels, lunchkennislezingen en ons racecafé.